Chef de projet talent & mobilité - h/f

L'entreprise

Chez Iliad-Free, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse !

Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 14 700 collaborateurs au service de 42,7 millions d’abonnés.

Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessible.

Le poste

Descriptif de poste : Chef de Projet Talent & Mobilité

Chez Free, on n'a pas la religion du diplôme, ni du CV ! 

C'est la raison pour laquelle nous avons des ambitions fortes pour accompagner nos collaborateurs dans leur développement et offrir des opportunités de carrière au sein du groupe iliad. 

En tant que Chef de projet Talent & Mobilité, tu auras pour mission principale de concevoir et de mettre en œuvre des programmes RH innovants visant à dynamiser la mobilité au sein du Groupe composé de plusieurs milliers de collaborateurs aux profils variés.

Responsabilités principales :

  1. Coordination du Processus de Mobilité Groupe :
    • Assurer la coordination entre les différentes entités du Groupe et les salariés afin de faciliter les démarches de mobilité interne :
      • Suivre les candidatures internes à travers le système de suivi des candidatures (ATS).
      • Communiquer régulièrement avec les entités d'origine et d'accueil pour coordonner les transferts et les intégrations.
    • Collaborer étroitement avec les équipes de recrutement pour garantir le bon déroulement du processus.
    • Développer des programmes d'accompagnement en collaboration avec les responsables des ressources humaines et l'Université d'entreprise.
    • Suivre et analyser les indicateurs de mobilité pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
  2. Promotion de la Mobilité :
    • Participer à l'organisation d'événements internes visant à promouvoir la mobilité et à sensibiliser les collaborateurs aux opportunités de développement de carrière au sein du Groupe (par exemple organisation de forum métiers, projet de "vis ma vie"...).
  3. Accompagner les mobilités et le développement des collaborateurs  :
    • Contribuer à l'organisation et à l'animation des Comités de Carrières Groupe en collaboration avec la Responsable Talent Management.
    • Accompagner la mise en œuvre des accords GEPP.
  4. Animation du Programme Talent :
    • Animer le programme Talent du Groupe en identifiant et en développant les potentiels internes et en favorisant leur progression au sein de l'organisation.

Profil recherché

Profil recherché :

  • Tu as une expérience confirmée dans le domaine de la gestion de la mobilité en entreprise, idéalement au sein d'un environnement complexe et multi-entités.
  • Tu as démontré ta capacité à coordonner des processus de mobilité et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.
  • Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais promouvoir la mobilité et accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions de carrière.
  • Sens de l'organisation et rigueur te permettent de mener à bien des projets complexes dans le respect des délais.
  • Tu es force de proposition et capable d'innover pour créer des programmes de mobilité pertinents et adaptés aux besoins du Groupe.
  • La maîtrise de l'anglais serait un atout.

 

Process de recrutement : 

  • Entretien avec la Responsable Talent Management iliad (N+1)
  • Entretien avec le Lead Talent Groupe iliad (N+2)
  • Entretien final avec notre DRH groupe 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile