Chargé(e) de recrutement - h/f

L'entreprise

Chez Iliad-Free, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse !

Créé en 1991, le Groupe iliad est devenu en 20 ans un acteur majeur des télécommunications en France et en Italie, avec 11 000 collaborateurs et 5,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2019. Maison-mère de Free, inventeur du triple-play et de la Freebox, le Groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et innovantes.

Le poste

F Distribution filiale du groupe et réseau des boutiques poursuit son déploiement et renforce son équipe support au service des Free Centers. Sous la responsabilité du Responsable Recrutement, le/la chargé(e) de recrutement gère l’ensemble du processus de recrutement en externe auprès des nouveaux collaborateurs et en interne dans le cadre de la mobilité interne. Il/elle recense les besoins en postes, rédige et diffuse les offres correspondantes, analyse les candidatures, fait passer les tests et entretiens aux postulants et sélectionne les candidats. Vos principales missions seront :

Mise en œuvre de la politique de recrutement : 

  • Rédiger et diffuser des offres d’emplois sur différents supports et au sein de l’entreprise,
  • Coordonner les différents interlocuteurs du recrutement,
  • Réceptionner, traiter les CV et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir,
  • Sélectionner les candidats,
  • Participer aux entretiens collectifs d’information,
  • Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants,
  • Rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement du processus,
  • Établir les différents tableaux de bord relatifs au suivi des indicateurs du recrutement afin de retracer mensuellement l’activité et les mouvements des effectifs.

Accueil et intégration des nouveaux arrivants :

  • Suivre les intégrations,
  • Accueillir des nouveaux arrivants,
  • Élaborer les formalités administratives liées à l’embauche : DUE, contrats de travail, …

Optimisation des réseaux de recrutement :

  • Prospecter, développer son réseau de recrutement
  • Relation avec les partenaires de l’emploi (Pôle Emploi, Mission Locale, etc …)
  • Relation avec les écoles, job board et centres de formation
  • Optimisation du recrutement via les réseaux sociaux

Profil recherché

Profil recherché

De formation BAC +4/5 en Ressources Humaines, vous possédez de réelles qualités relationnelles, une bonne maîtrise des techniques d'entretien, une réactivité à toute épreuve et un esprit d'équipe. Votre capacité à être force de proposition, votre dynamisme, rigueur et organisation seront des atouts-clés pour réussir sur ce poste.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement en constante évolution au sein d’une entreprise convaincue que nos collaborateurs sont les atouts de sa réussite et soucieuse de l’épanouissement et du développement de ses équipes ?

Poste à pourvoir de suite en CDD de 6 mois avec perspective de CDI

 

 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile