Chargé de reporting rh - h/f

L'entreprise

Chez Iliad-Free, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse !

Depuis 1998, nous œuvrons dans la conceptionle déploiementl’exploitation et la maintenance des réseaux avec pour principale ambition : Proposer à tous les dernières innovations au meilleur prix !

Dans cette transition numérique et technologique, nous accentuons désormais notre déploiement fibre optique.  Leader sur ce segment, de plus en plus d’abonnées nous font confiance, nous poussent à accroître notre performance et à nous améliorer. 

En rejoignant FREE RÉSEAU/FREE INFRASTRUCTURE, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie

FREE RESEAU s’engage dans une démarche qui vise à protéger ses employé(e)s et exclut toutes discriminations à l’embauche liées à l’ethnie, la religion, le genre, l’orientation sexuelles, le handicap etc. Notre politique diversité garantie ainsi une égalité de traitement des candidatures.

Fibrez avec nous !

Le poste

Au sein du service RH, composé d’une trentaine de personnes, vous serez rattaché (e) au pôle Administration du Personnel, votre principale activité consistera dans la gestion des tableaux de bord centralisés au sein du pôle.

 

Vos missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive) : 

  • Améliorer les reportings RH en place et analyser les données (création et suivi de tableaux de bord RH sur chacune des activités : Effectifs /Médecine du travail/Rémunération/BDES, suivi des cursus de Formation….).
  • Mettre à jour les tableaux de bord et base de données en lien avec les chargés de missions RH et interlocuteurs Groupe.
  • Participer à la création d’indicateurs de pilotage.
  • Proposer des actions, à l’activité RH et aux activités business, dans le pilotage de leurs activités.
  • Etre garant de la qualité des données RH et interagir en proximité avec les services de contrôles de gestion , comptabilité, etc.
  • Réalisation des enquêtes diverses (ACEMO…).
  • Gestion du 1% logement, Taxes.
  • Participation aux Projets transverses RH.
  • Assurer le suivi administratif global des collaborateurs.

Profil recherché

De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative en tant que Chargé/e d'études RH, Contrôleur/se de gestion sociale ou Planificateur/trice de formation.

 

Savoir-faire (compétences) 

  • Connaissances sur le suivi des tableaux de bords et l’analyse de données.
  • Connaissances sur les outils de pilotage.
  • Connaissances des méthodes d’investigations.
  • Capacité d’écoute, afin de prendre en considération le point de vue de chacun en interne.
  • Bonne communication orale et écrite.
  • Esprit de synthèse et sens de l'analyse et diagnostic.
  • Capacité à travailler en équipe.

Savoir-être (comportementales) :

  • Bonne communication orale et écrite.
  • Sens du relationnel et de l’organisation.
  • Bon esprit d’équipe.
  • Réactif(ve).
  • Autonome.

Logiciel :

Maîtrise du pack office (Word : publipostage, Excel : TCD, Recherche V, Macros).

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ